佳玲

最近發生一件事情，讓我徹徹底底的黑掉，黑的很透~黑到發亮~

因為前同事(我該稱她為前前同事)離職出國念書去

在六月底七月初就提出離職(她做到七月底)，然後我們的派遣單位就開始找人

大約在七月10幾號的時候派遣單位就說找了好幾個要面試的人

(小註:我是派遣在某個公家單位的人兒)

單位的主管找了三個人面試(原以為有兩~三輪，之前的慣例)來面試的人兒，其中一個穿著吊帶褲，有一個穿著像是要去喝下午茶，只有一個穿著比較正式的服裝

好吧!!穿不是重點啊!!!

反正就在這三個人兒裡選出了其中一個，暫稱她為"兩天小姐"

兩天小姐在面試過後沒多久就來交接兩天，這兩天根據前前同事說:『問題特多，但問的都不是重點』

在交接兩天之後，前前同事就離職，開始準備起她出國的事情開始她另外的生活

兩天小姐就開始正式上班(交接那兩天有大半的工作還是前前同事在做)。但正式上班的第一天，她就開始很慌亂(或說非常慌亂)

慌亂甚麼我也不知道，只知道~她非常慌亂

當天中午他說要去吃午餐，就這樣一去不復返~是派遣單位跟他說這樣不行，要他回來，他免免強強的來做了一天又多幾小時，做的時候都不知道在幹麼(大多時間都在上網跟發呆)

接著就是一個，令我畢生難忘的人，是某任同事的妹妹，請稱她為"讓我黑小姐"

讓我黑小姐，一開始來的時候都說他知道，明白我們的工作內容。教了幾天之後~他好像每次都有種"轉不過來的感覺"事情做起來卡卡的，這也沒關係，剛來嘛!可是做了一個禮拜之後的她還是依然如此，每次遇到事情都會再重新問一遍，而我回答的答案重複率之高

(我這人最大的就是不愛回答重複的問題，會有種~你如果不知道不清楚可以跟我說，而不是說了知道明白之後，再來問重複再重複的問題。)

她大概做了兩三周'

引爆點起因於，有次他問我問題，我回答『這個我不是跟你說過了嗎?你仔細想一下』然後他就哭了

當天早上她就忽然不見，後來才知道她跑去找長官說他要離職

離職無所謂，有所謂的是~他的離職原因。是因為

"我令他覺得很緊張，我很兇很可怕，她來的這幾天緊張到天天吃不下飯，來烙賽(拉肚子)。覺得我很嚴厲，不知道我是這樣的人，不知道我這麼可怕，她甚至覺得我是不是有精神病，會無故對她大吼"

恩~她是不是吃不下飯，這點我真的不知道。烙賽這點我更不可能去聞她屁股，問她:『烙賽齁??』

嚴厲這點，這是公文給廠商、民眾的東西，難道~我們可以隨便寫，隨便看嗎?

然後，副組長就找了我去談話(重點來了)

以下是當時情況:

我一走進副組長辦公室，他當時坐在沙發區翹著二郎腿說:『坐下啊』乾咳了幾聲問我:『你知道有新人又要走了?』我點點頭

他用一種很不屑的口吻對我說:『你幹麼逼走新人』

逼??我幹麼要逼走新人，我誰啊我。逼走新人對我又有甚麼好處?   完。全。沒。有。

接著他就從口袋裡面拿出錄音筆(這時我才想到，他是隨身攜帶就對了)

『這是你逼我的。我真的不懂，你為什麼要逼走新人，從現在開始你說的每句話我都要錄音，我對妳說的話很有疑問。』

甚麼跟甚麼啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(我根本甚麼事情也沒做)

甚麼叫做這是你逼我的，我到底逼了副組長你甚麼呢?(到現在我還是不清楚)

總之，在這談話過程中，問了一些我們的工作內容之類的問題。看似相信我沒有逼走新人，但實際上，他還是覺得新人是因為我的欺負之下而走

當天，他又找了讓我黑小姐來談話，說到要幫她換位置，這讓她就不用直接面對我

殊不知，她淚眼婆娑地說:『不行。我辦不到，我現在只要跟某某某(我的名字)一起在同一個空間裡面就會覺得呼吸困難，她真的讓我覺得好可怕』(幹!!!!!!!!!!!原來我比死亡之握還可怕就是了)

說真的打到這裡我都快哭了，這個小姐隔天就離職了。因為她真的很害怕.........然後我就開始過著生不如死的日子

因為副組長認為是我趕走新人，是我逼走他們的。接著他很快就找到一個新人，也是做沒幾天就走人，這次我跟那個新人一點接觸都沒有，但副組長依然認為是我的錯。

然後~他就改變策略找了一個年紀比較大的新人來上班，可這人兒很容易出錯

現在一出錯就算在我頭上

其實我本來沒有打算寫出這篇(因為內容不過就是我個人的無聊抱怨有點...恩~沒啥內容)然後呢

可今天(就是剛剛早上發生的事情)

一份文件因為釘書針的關係，我沒有釘好，第一張紙跟下面那張紙插了幾公分的距離

他拿到我面前問我:『這你做的吧?(我還來不及看內容，因為有可能是新人姐姐做的。他自己說是)

拜託~你這樣差四公分(量過嗎你?)

如果你是做水泥工的才不會給你薪水咧?(拿著那份文件晃晃晃，很輕蔑的樣子)

所以我現在是可以不給你薪水嗎?

做事情不要這樣好不好??』

甚麼都算在我頭上，新人錯了也是因為我?????????????????????????

有人也許會問我這樣幹麼不走?

我也想走好嗎但找不到比較好的工作啊 

如果可以，我真想對副組長說:『幹，有病的是你吧??』

我知道，副組長對我很不滿。他剛調道這組，應徵了兩三個新人在一瞬間都離職，組長難免會問

但人，是你選的。是你的眼光有問題，又不是我。說我逼走新人，理由在哪裡?證據在哪?

還是說不需要理由，不需要證據就可以這樣處處針對我呢?

如果說，在學校被同學群欺負是霸凌，那在辦公室被長官欺負針對是甚麼?

長官可以隨隨便便拿出錄音筆來說，都是你逼我的?我到底逼了你甚麼呢?

長官可以隨必這樣指證下屬?可以這樣隨便錄音?可以這樣對下屬說話極度的沒有禮貌?

我實在不想公布我的所在單位(哈~怎麼說我都還在這裡工作，雖然我有很努力地找工作但至少目前我還想保住我的飯碗)

這長官，之前也逼走過當時他所在的某組的一個小姐，現在想想~他不過是要我走而已有必要如此嗎?

每次對我講話都有種，很看不起我的樣子，句句話都帶著"你逼走新人"的感覺。

公家單位，很黑!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!